学びの熱狂を九州沖縄から！！

第5回 九州・沖縄ブロック
青年部合同例会 in 宮崎

第1分科会　仲間づくり

〜 点と点をつなぎ、仲間の輪をつくろう 〜

7/24
2026年・本番(金)
98/240
動員(6/12時点)
2回
プレ報告 実施
7月
次回プレ報告(予定)

室会議 進捗・プレ報告 共有　／　主催：宮崎県中小企業家同友会

SUMMARY・結論

結論 ― 第1分科会、こう仕上げます

01
報告・討論の軸が固まった
報告テーマ「突然！『後継者』から『創業者』へ」、グループ討論テーマ「同友会の仲間づくり」で方向性が定まりつつある。
02
プレ報告を2回実施
5/15・6/15の通しを経て、写真追加・「社員がついてきた理由」・学び→実践の深掘りなど改善点が明確に。
03
動員は 98 / 240名（40.83%）
宮崎・長崎が牽引。目標240名へ各県で引き続き積み上げ中。
👉 直近の締切：当日配布ガイドブックの原稿〔6/22(月)17時〕。7月の第3回プレ報告で内容を仕上げ、討論テーマを最終決定する。
第1分科会 仲間づくり・KEYNOTE

第1分科会 問題提起報告の概要

報告者：廣谷 慎也 氏（長崎・株式会社 慎 代表取締役）役職：副代表理事・産学イノベーション委員長（長崎同友会）
突然！「後継者」から「創業者」へ
〜社員と共に踏み出した覚悟の一歩〜
会社設立：2024年社員：24名（＋パート1名）資本金：500万円年商：3億4,000万円事業：総合解体工事業・産業廃棄物収集運搬業・一般土木工事
  1. 自己紹介・会社紹介
  2. 解体業界に入ったきっかけ
  3. 同友会との出会い・入会
  4. 後継者から創業者へ（本題・事業承継／独立）
  5. 経営計画発表会について
  6. 今後のビジョン
  7. まとめ（同友会での仲間づくりの意義）
NEXT・次回予定／要対応タスク

次回予定・要対応タスク

🗓️
7月：第3回プレ報告
この回でグループディスカッションテーマを決定
▼ いま進めるべき運営タスク（3件）
1
プレ報告（第3回）の日程決定 LINEで調整中
7月開催。長崎側（報告者・座長の県）で候補日を出し、グループLINEで確定・案内する。
2
当日配布ガイドブックの原稿 締切 6/22(月) 17:00
「ガイドブック原稿記入用紙」を座長へ送付 → 座長が作成 → 寺山が事務局へ送信。ガイドブック制作は7/1〜スタート。
3
グループ長の選出 自県から5名
自県（報告者・座長の県＝長崎）より5名を選出。残り5名は他県メンバーより選出予定。
▼ 報告ブラッシュアップ（第3回までに）
報告のブラッシュアップ
写真追加・「社員がついてきた理由」・学び→実践の深掘り・まとめのコンパクト化
不離一体シート作成
振り返り・気づきシートを用意し本番会場で配布
討論テーマ決定
第3回プレ報告で仮案から確定へ
動員の積み上げ
全体40.83%。目標240名へ各県の声かけを継続
TIMELINE ①
2026.5.15（木）

第1回 プレ報告

プレ報告①

報告者・廣谷 慎也 氏（長崎・株式会社 慎 代表）がテーマ「突然！「後継者」から「創業者」へ 〜社員と共に踏み出した覚悟の一歩〜」を初めて通しで報告。父からの事業承継、独立を迫られた経緯、社員とともに3ヶ月で新会社を立ち上げた実話を全編通して語り、参加者がブラッシュアップのための意見を出し合った初回の回。

📌 この回の論点：「事業承継・独立のドラマ」は強く伝わる一方、本番テーマの「仲間づくり」との接続をどう厚くするかが課題として浮かび上がった。
📝主なフィードバック
  • 「なぜ社員の9割がついてきたのか」「承継後に社員との関わりがどう変わったか」を深掘りしてほしい
  • 「3ヶ月での開業が、同友会の仲間の協力でなぜ実現できたか」をもっと膨らませる
  • テーマ「仲間づくり」との接続（幽霊会員 → 仲間ができていく導入部）を厚く
  • 社長就任後、社員に同友会の学びをどう活かし、仲間にどう信頼を得たか
  • スライドは1ページに詰め込みすぎ。分割し、同友会活動の羅列は絞る
  • 幼少期・学生時代の人物像（昔は大人しかった等のギャップ）を入れると伝わる
🎤報告者の応答・気づき
  • 仲間づくりの具体例として、コロナ禍の「テイクアウト大作戦」を紹介（報告に入れることを検討）
  • 個人ではなく副支部長として動いてきたことが、会員の心をつかんだ要因と自己分析
  • 「人のために」という性格で相談を受けやすい。最近「やってきたことが返ってきた」と言われた
  • 元々は大人しい性格で、人前で話すのは苦手だった（経営者になり変わった）
Zoom録画を視聴
TIMELINE ②
2026.6.15（日）

第2回 プレ報告

プレ報告②

第1回の指摘を反映した2回目の通し。写真の追加などで前回より流れがスムーズになったと評価される一方、引き続き「社員がついてきた理由」「同友会の学び→気づき→実践」をどう描くかが論点に。県外の初見の参加者にも伝わるよう、自己紹介や前提情報の厚みも課題として挙がった。

📌 進展：前回より報告の流れが改善。残る磨きどころは「仲間づくり」へのつながりと、初見の人への前提情報。
📝主なフィードバック
  • 写真をさらに増やす（昔の会社・父・ラジオ体操・手作りフォーラム 等）
  • 「なぜ社員9割がついてきたか」＝独立前の社員エピソードをもう一つ入れる
  • 「創業者」か「後継者」か、見せたい視点を明確に
  • 県外＝知らない人前提で自己紹介を厚く。承継元（おじ・父）の会社規模も提示
  • 同友会の学び→気づき→実践のプロセス（何を気づき、どう実践したか）を入れる
  • まとめが長め。要所の強弱をつけてコンパクトに
🎤報告者の応答・次への反映
  • 社員がついてきた理由＝会長（父）の当たりが厳しく、自分が間に立ってフォローしてきた。社員も我慢の限界だった
  • 視点は 今は「創業者として」 の思いが強い
  • 2019年の経営フォーラム（諫早青少年自然の家・竹灯篭）のエピソードを追加する
  • 不離一体シート（振り返りシート）を作成し、本番会場で配布する
Zoom録画を視聴
DISCUSSION

グループディスカッションテーマ

※ 現時点では「案」段階（次回プレ報告で決定予定）
1

あなたにとって、「同友会の仲間づくり」が、会社にどのように活きていますか？

2

同友会の仲間づくりが社員との関係構築に与える影響はどのようなものがありますか？

MOBILIZATION・6/12時点

動員状況

98 / 240名
全体達成率 40.83%　／　目標まで残り 142名
宮崎 56名・長崎 16名が牽引
県目標6/12時点達成度達成率
OVERVIEW・開催要項

開催要項

📅 日程
2026年7月24日(金)
受付12:30／問題提起・分科会13:30〜17:30／懇親会18:00〜20:00
📍 会場
ザ・メイビア宮崎
分科会：メイビア宮崎／わくわくセンター　懇親会：メイビア宮崎
💴 会費
15,000円
（分科会＋懇親会）※分科会のみ7,000円
⛳ 翌日企画
ゴルフツアー
7/25(土) UMKカントリークラブ・先着48名（12組）
FLYER・開催チラシ

開催チラシ（表面・裏面）

チラシ表面
表面（イベント概要）
チラシ裏面（分科会・申込書）
裏面（分科会・参加申込書）

各画像をクリック／タップすると拡大表示します　・　参加申込締切：2026年7月10日(金)

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