〜 学びの熱狂を、九州・沖縄から 〜
九州・沖縄ブロック 実行委員会⑤(6/23)議事録 / 主催:宮崎県中小企業家同友会
| 県 | 目標 | 6/23時点 | 達成度 | 達成率 |
|---|
※ 数値は6/23時点。各県の現在値は各県からの報告ベースで、単純合計は149名。主催の全体集計は147名(集計タイミングによる差)。佐賀・大分はすでに目標を超過。
登録合計=第1:52/第2:33/第3:41+未定5=全体147名。参加申込締切 7/10(金)。
※ 出典:「分科会の申し込み状況(6/23現在)」。宮崎メンバーの選択分のため、長崎の報告者・座長や他県の参加者は含みません。グループ長は自県(長崎)5名+他県5名を予定。
※ 出典:「分科会の申し込み状況(6/23現在)」。宮崎メンバーの選択分のため、他県の参加者は含みません。
※ 出典:「分科会の申し込み状況(6/23現在)」。宮崎メンバーの選択分のため、佐賀の報告者ほか他県の参加者は含みません。
※ 現時点の方向性です。第3回プレ報告に向けて引き続き調整中。
報告者・廣谷 慎也 氏(長崎・株式会社 慎 代表)がテーマ「突然!「後継者」から「創業者」へ 〜社員と共に踏み出した覚悟の一歩〜」を初めて通しで報告。父からの事業承継、独立を迫られた経緯、社員とともに3ヶ月で新会社を立ち上げた実話を全編通して語り、参加者がブラッシュアップのための意見を出し合った初回の回。
第1回の指摘を反映した2回目の通し。写真の追加などで前回より流れがスムーズになったと評価される一方、引き続き「社員がついてきた理由」「同友会の学び→気づき→実践」をどう描くかが論点に。県外の初見の参加者にも伝わるよう、自己紹介や前提情報の厚みも課題として挙がった。
あなたにとって、「同友会の仲間づくり」が、会社にどのように活きていますか?
同友会の仲間づくりが社員との関係構築に与える影響はどのようなものがありますか?
📌 分科会は18:00終了予定。わくわくセンターは片付け含め18:30まで(現状復帰は不要)。終了後はメイビア宮崎の懇親会へ。
| 時刻 | プログラム |
|---|---|
| 18:00–18:02 | 開会・司会挨拶 |
| 18:02–18:08 | 各分科会 座長報告(2分 × 3分科会) |
| 18:08–18:13 | 主催挨拶(宮崎同友会 代表理事) |
| 18:13–18:15 | 乾杯(九州・沖縄ブロック役員) |
| 18:15–18:35 | 各テーブル交流タイム … 今日の学び/明日から実践すること |
| 18:35–19:20 | 歓談①(45分)… 食事・名刺交換・自由交流 |
| 19:20–19:35 | 各県PRタイム(各1〜2分)… 青年部紹介・例会/フォーラム案内・自県の魅力 |
| 19:35–19:55 | 歓談②(20分) |
| 19:55–19:58 | 閉会挨拶(九州・沖縄ブロック長) |
| 19:58–20:00 | 中締め |
📌 座席は分科会ごとにテーブルを編成し、県は混在配置とする。